Esta disciplina aborda o planejamento estratégico de recursos humanos, ensinando como alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais. Foca na criação de valor através da gestão eficiente de talentos, análise de indicadores de desempenho e promoção de uma cultura de mudança contínua.

Você aprenderá a liderar equipes em ambientes de trabalho híbrido, desenvolvendo uma compreensão profunda da cultura organizacional e de sua evolução em contextos globais e cross-culturais. Explorará como a transformação digital, inovação e intraempreendedorismo impulsionam mudanças, além de fortalecer sua resiliência e adaptabilidade em situações desafiadoras.

Você aprenderá a utilizar a inteligência artificial na gestão de pessoas, explorando o uso de chatbots e assistentes virtuais para apoiar líderes e equipes de RH. Descobrirá como criar planos de desenvolvimento personalizados utilizando IA, otimizando o crescimento e a performance dos colaboradores.

Você aprenderá técnicas modernas de recrutamento e seleção, focadas na identificação das melhores práticas para adquirir talentos de forma estratégica. Explorará métodos de avaliação de competências e potencial, garantindo que os candidatos certos sejam escolhidos para as posições certas. Também se aprofundará no uso de tecnologias e inteligência artificial para otimizar o processo de recrutamento e seleção.

Você aprenderá a entender os impactos do aumento da longevidade na sociedade e a combater o etarismo nas empresas, desmistificando crenças sobre diferentes gerações. Desenvolverá habilidades para gerenciar conflitos entre gerações e compreenderá o papel essencial da liderança em ambientes multigeracionais.

Você aprenderá os fundamentos do marketing de recrutamento, entendendo a importância da marca empregadora na atração e retenção de talentos. Explorará conceitos de employee branding e advocacy, além de como construir uma proposta de valor ao empregado (EVP) forte.

Você aprenderá a aplicar People Analytics de forma estratégica, utilizando métodos estatísticos e mineração de dados para insights aprofundados. Explorará ferramentas de análise de dados e o uso da inteligência artificial em People Analytics.

Você aprenderá a aprimorar o Employee Experience, mapeando a jornada do colaborador para aumentar o engajamento e a retenção de talentos. Explorará estratégias para promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, além de desenvolver medidas de performance e avaliação eficazes do Employee Experience.

Você aprenderá a aplicar inteligência emocional na liderança e a desenvolver estratégias de antifragilidade para enfrentar desafios. Explorará como fomentar uma cultura de inovação e experimentação, além de promover o empowerment por meio da educação corporativa.

Você aprenderá a desenvolver habilidades essenciais para equipes de alto desempenho, utilizando métodos de avaliação de desempenho e produtividade. Explorará estratégias para identificar talentos e criar planos de carreira, além de planejar sucessões e contingências para suas equipes. Por fim, aprenderá a gerir times de forma ágil, tanto em home office quanto presencialmente.

Você aprenderá sobre reputação, marketing pessoal e construção de marca pessoal, com foco em como gerenciar e fortalecer sua marca na era digital. Explorará estratégias de posicionamento estratégico digital para líderes e aprenderá a criar conteúdo relevante e envolvente no LinkedIn.

Você aprenderá a medir o ROI da liderança e identificar as habilidades essenciais para o líder do futuro. Explorará KPIs de desempenho para avaliar eficácia e implementará programas de mentoring, shadowing e gamificação. Além disso, desenvolverá estratégias para a formação de novas lideranças e planejamento de sucessão.

Nosso MBA foi inteiramente desenvolvido com os profissionais vencedores dos prêmios TopVoices, iBest e Favikon, no LinkedIn. Basicamente, focamos em um conteúdo que preparasse para o futuro e trouxesse prática de mercado desses profissionais. Ao todo, você terá acesso:

• 12 disciplinas estratégicas
• Aulas ao vivo em 1 sábado no mês
• Conteúdo complementar para estudo
• Grupo de networking com os mentores
• 12 certificações (1 por módulo)
• 1 Diploma reconhecido pelo MEC

Um resumo das disciplinas que são ensinadas dentro do nosso MBA de Gestão Estratégica de RH e People Analytics que foram programadas para serem 100% ao vivo, via zoom, com nossos mentores:

1. Liderança Transformacional
2. Cultura Organizacional
3. Liderança Algorítmica e IA na Gestão de Pessoas
4. Talent Acquisition: Recrutamento e Seleção Avançados
5. Liderança Multigeracional
6. Antifragilidade e Comunicação Não-Violenta
7. People Analytics e Automação de Processos
8. Employee Experience
9. Employee e Employer Branding
10. Gestão Ágil de Equipes de Alta Desempenho
11. Posicionamento Digital Estratégico
12. Formação e Desenvolvimento de Liderança

Os seguintes documentos podem ser enviados no momento da matrícula ou você pode realizar a matrícula e enviar os documentos posteriormente, desde que seja antes do início das aulas:

• RG e CPF (cópia)
• Comprovante de residência (cópia)
• Histórico escolar da Graduação (cópia - é necessária a indicação da carga horária do curso, que deve ser igual ou superior a 1.600 horas/aula)

Se você faz parte de empresas parceiras da Frons Educação, quando estiver realizando sua matrícula, pediremos que você identifique o nome da empresa. Na sequência, nosso time de especialistas dará sequência no atendimento com o desconto de parceiros.

Ao concluir sua matrícula, você deverá enviar um comprovante de vínculo com a empresa que você indicou (crachá, holerite ou documento similar). Este documento deve ser enviado antes do início das aulas.

Sim. Alunos da Frons Educação (sendo clientes de Planos, Programas, Trilhas ou algum curso pago) tem cashback para o ingresso no MBA. Basicamente, todo o investimento que você já realizou com a empresa em algum curso livre pode retornar em forma de cashback e desconto para ingresso no seu MBA.

Caso você seja aluno e já tenha comprado algum curso com a Frons Educação (CAE Treinamentos), basta nos informar seu e-mail de compra que vamos localizar o valor investido para te retornar com as informações adequadas.

PARA INSCRIÇÃO:

Clique em "Inscreva-se" e preencha a ficha de inscrição online.

MATRÍCULA

Ao ser aprovado no processo de admissão, é só fazer sua matrícula de forma totalmente online e se preparar para iniciar o seu MBA.

PRÉ-REQUISITOS

Para ser aprovado no processo de admissão é necessário possuir formação superior completa realizada no Brasil, com colação de grau em cursos Tecnólogos, Bacharelados ou Licenciaturas.

Cursos de formação específica ou sequenciais não habilitam para ingresso em cursos de pós-graduação.

No caso de graduação realizada fora do Brasil, entrar em contato pelo Whatsapp (14)99163-3218.

QUAIS SÃO OS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A MATRÍCULA?

Os seguintes documentos podem ser enviados no momento da matrícula ou você pode realizar a matrícula e enviar os documentos posteriormente, desde que seja antes do início das aulas:

• RG e CPF (cópia)
• Comprovante de residência (cópia)
• Histórico escolar da Graduação (cópia - é necessária a indicação da carga horária do curso, que deve ser igual ou superior a 1.600 horas/aula)
• Diploma da Graduação (cópia - não são aceitos cursos superiores de formação sequencial ou específica)

Dúvidas, entre em contato com nosso time:

E-mail: contato@frons.com.br

WhatsApp: (14) 99163-3218

Não. Você terá uma formação prática.

Não. Você poderá rever todo o conteúdo de forma gravada. Entretanto, recomendamos fortemente que participe nas aulas ao vivo para aprimorar ainda mais sua experiência, networking, dúvidas, mentoria e cases práticos.

Ao final de cada módulo você terá uma avaliação que será feita de forma objetiva, múltipla escolha e com 15 questões. Não será realizado nenhum TCC.

Você terá acesso a nossa comunidade de dúvidas, aulas ao vivo com seu professor/mentor, encontros pós aula para que possa sanar suas questões e, caso deseje, poderá entrar no grupo de discussão e networking sobre os conteúdos, vagas de mercado e projetos.

A metodologia adotada é a PBL. Project Based Learning é uma metodologia focada em estudos de caso e projetos, onde você aprenderá as disciplinas com uma jornada de implementação prática e solucionando cases reais de mercado.

Os conteúdos são compostos principalmente por vídeos, ilustrações (gráficos, tabelas, fluxogramas, entre oturos), artigos dos principais periódicos do mundo, além de uma série de atividades individuais e em grupo.

Ele é realizado de forma ao vivo + conteúdo

complementar assíncrono.

Todos os MBA's ou Pós-graduação da Frons Educação possuem 12 meses de duração e 360 horas de conteúdo dividido em 12 módulos de aproximadamente 30 horas.

Pessoas com formação superior completa realizada no Brasil e colação de grau em cursos Tecnólogos, Bacharelados ou Licenciaturas. Cursos de formação específica ou sequenciais não habilitam para ingresso em cursos de pós-graduação. Se você tiver realizado uma graduação fora do Brasil, por favor entre em contato pelo WhatsApp (14) 99163-3218 ou contato@frons.com.br para orientações.

Sim. Sua pós será reconhecida pelo MEC. Temos parceria com a FIASP. A Faculdade Íbero Americana de São Paulo, FIASP, possui 220 unidades de Pós-Graduação, 2 Convênios Internacionais e 70 cursos de Pós-Graduação. Também oferece cursos de pós-graduação presencial e a distância em todo o Brasil, e conta com mais de 20 mil alunos.